Comment Obtenir Une Vraiment Grosse Bite ((HOT))
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Je suis sortie avec un type qui en avait une de 30 cm. Dans le meilleur des cas, avoir des relations sexuelles était quelque chose d'inconfortable, et en plus il refusait de me faire des cunnilingus. Je l'ai quitté après avoir passé un an a essayer de trouver des excuses pour ne pas coucher avec lui. Le pire, c'est qu'il n'avait aucune idée d'à quel point sa bite était grosse, à chaque fois qu'on parlait de sa taille, il ne voulait pas me croire quand je lui disais qu'il était plus gros que la moyenne.
Il y a quelque temps, j'étais vraiment AMOUREUSE de ce type qui était apparu dans mon émission de télé-réalité préférée. J'étais fan, et j'allais sur son Instagram dès que j'en avais l'occasion. Un jour, il a remarqué un de mes commentaires, et m'a envoyé un message. On a échangé nos numéros et on a commencé une relation à distance, et un jour il m'a envoyé une photo de sa bite qui m'a fait avaler mon café de travers. Vu sa taille, je pensais qu'il aurait une bite de taille moyenne, mais il était ÉNORME. J'étais certaine qu'il allait me casser en deux. Malheureusement, on a rompu avant que je puisse aller le voir pour un weekend. J'ai raté cette bite.
Quand j'étais plus jeune, il y avait ce type qui m'a dragué pendant des mois. Il n'arrêtait pas de me dire qu'il avait une bite de la taille d'un clavier, et je n'arrêtais pas de l'ignorer. Finalement, j'ai changé d'avis. J'étais dans sa chambre, et, quand il l'a sortie, j'ai d'abord pensé : \"Oh mon Dieu, elle fait vraiment la taille d'un clavier pour enfants.\" J'étais prête pour le challenge mais je me suis vite rendue compte que c'était juste trop gros pour moi. Il arrivait à peine à faire rentrer le bout sans que ça fasse mal, que je me plaigne et que ça glisse. Un jour ça a glissé et j'ai juste serré les cuisses très fort et je l'ai laissé baiser comme ça en faisant comme si c'était mon vagin parce que y'avait pas moyen que ça rentre de toute façon.
J'ai rencontré ce type quand je bossais dans une boutique de chaussures. Il était gênée à cause de sa grande pointure de chaussure, et je lui ai dit en plaisantant, Vous savez ce qu'on dit des hommes à grands pieds en lui faisant un clin d'œil. Quelques temps plus tard, on commence à se voir, et putain, cette blague était plus qu'adaptée. il en avait une ÉNORME ! Au moins 30 centimètres. Les relations sexuelles étaient... compliquées. Je me souviens qu'il m'avait dit \"Les mecs ont toujours envie d'avoir une grosse bite, mais en fait, c'est vraiment chiant.\"
J'avais un plan cul avec un mec, et, sans déconner, sa bite était grosse comme une cannette de Monster. Je parle en longueur et en largeur. La première fois que je l'ai vue, j'ai honnêtement eu une exclamation de surprise. Jusqu'à aujourd'hui, cela a été le meilleur coup que j'ai eu. Coucher avec lui me faisait me sentir vraiment pleine, et c'était juste à la limite entre plaisir et douleur. J'ai versé une larme en l'honneur de ce glorieux pénis quand il a déménagé.
Je suis allé dans une petite université chrétienne de l'Idaho aux États-Unis. Je sortais avec ce garçon dont les parents étaient missionnaires, et qui était donc très religieux, mais il faisait près de 2 mètres, et son pénis était à l'avenant. Comme nous étions tous deux très religieux à l'époque, nous n'avons pas eu de rapports sexuels avec pénétration. Les garçons n'avaient pas le droit d'aller dans la chambre des filles, et vice-versa, donc on se masturbait toujours l'un l'autre dans des placards et des salles de classe vides, ou dans le bureau de son surveillant la nuit. Je n'avais jamais vu de pénis de ma vie, donc, quand j'ai commencé à jouer avec, je n'ai pas trop réfléchi au fait qu'il faisait au moins 25 cm en érection, et que ma main n'en faisait pas le tour. J'ai simplement pensé que c'était normal. Nous n'avons pas eu de rapport sexuel avec pénétration pendant l'année et demie où nous sommes sortis ensemble. Parfois, je me demande comment ça se serait passé, et je suis un peu soulagée du fait que la première bite qui m'ait pénétrée ne faisait pas 25 cm.
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Anila Lee Yuen, Centre pour les nouveaux arrivants [00:04:26] Merci beaucoup. Tellement heureux d'être ici. Je suis PDG du Centre for Newcomers à Calgary, en Alberta, et nous travaillons avec les nouveaux arrivants au pays. Et donc, vous savez, de notre point de vue, cela a été vraiment révélateur non seulement pour les nouveaux arrivants, mais aussi pour la population générale en termes de disparité. Et nous l'avons vu vraiment spécifiquement lié à la technologie. Ainsi, l'accès des gens à la communication et à l'information. Donc, si vous n'avez pas accès à Internet ou fiable, vous savez, smartphone ou ordinateur portable ou quelque chose comme ça, nous avons vu qu'il était extrêmement difficile de fournir d'abord des informations à la communauté et pour la communauté de savoir même comment accéder à cela. Et cela a créé beaucoup de disparités, en particulier en ce qui concerne les personnes qui travaillent et en particulier pendant les premiers jours du koban et qui doivent demander à Serban d'autres types d'avantages et d'autres types de choses ou d'informations, qu'il s'agisse de banques alimentaires, que ce soit quoi que ce soit, vous savez, tout cela était en ligne. Il n'y avait pas la possibilité d'entrer dans un endroit comme les gens sont habitués. Et donc pour les plus vulnérables de notre communauté, c'est ce que nous voyons. Est-ce qu'il y a eu une énorme, énorme disparité entre les gens, principalement en raison de l'accès à l'information, de la technologie et de l'incapacité de faire ce qu'ils ont l'habitude de faire. Droite. Même pour ce qui est de postuler à un emploi, vous vous rendez sur place avec votre CV physique. Beaucoup de gens font encore ça. Et ne pas avoir la capacité de faire ce genre de choses a vraiment créé plus de niveaux de pauvreté et d'isolement - isolement social et autre.
Vicki Saunders, SheEO [00:16:56] Bonjour. Je suis vraiment content d'être ici. Alors je suis Vicki. Je suis un fondateur de PDG. Et nous sommes une organisation de femmes, des femmes radicalement généreuses du monde entier qui donnent du capital dans des pools de financement partagés. Et puis nous allons en ligne et nous sélectionnons les femmes qui travaillent sur la liste mondiale des choses à faire. Des priorités si critiques. Nous sommes confrontés à des idées commerciales pour résoudre les ODD. Et puis nous les soutenons et nous les accompagnons avec nos réseaux, notre expertise et notre pouvoir d'achat. Ils obtiennent de notre part un prêt de cinq ans à zéro pour cent, puis toute cette expertise. Nous sommes donc en train de redéfinir le travail au fur et à mesure. Tout cela a été assez fascinant. Nous sommes donc actuellement dans cinq pays. Le Canada, les États-Unis, la Nouvelle-Zélande, l'Australie et le Royaume-Uni ont tous des expériences complètement différentes du COVID-19. C'est assez fascinant d'après ce que nous avons remarqué dans notre propre communauté, c'est que nous venons manifestement d'une position assez privilégiée. Et donc beaucoup de femmes, notre réseau, ont accès au capital qu'elles donnent pour créer ce nouveau monde. Et la plupart d'entre nous n'ont aucun défi à se connecter. Et donc, l'une des choses qui s'est produite est que nous venons de voir une augmentation massive de l'engagement dans notre communauté. Alors, où avant l'un de nos gros problèmes, c'était comment agissons, comment entrer en contact les uns avec les autres Parce que tout le monde est tellement occupé. Maintenant, tout d'un coup, les gens se présentent à ces appels hebdomadaires dans cinq pays où nous nous aidons tous et nous pratiquons ce concept de demander et de donner dans notre réseau. Et nous nous dotons donc les uns des autres pour nous soutenir les uns les autres. Ainsi, au tout début de COVID, nous avons lancé un appel pour les 68 entreprises que nous avons financées dans cinq pays ou pays et avons effectué un tri rapide des rouges, des jaunes et des verts. Comment allez vous Que se passe-t-il Qui est dans un monde de douleur, qui va prudemment et va bien. Et puis nous avons commencé à canaliser nos ressources vers ceux qui vivent dans un monde de douleur. Et je viens d'être époustouflé par la générosité de la communauté. Nous sommes déjà tous en relation les uns avec les autres. Et donc cette crise a vraiment rassemblé les gens pour partager des ressources. Et donc ceux qui ont des gens qu'ils allaient devoir licencier en raison d'une réduction massive des affaires. D'autres entreprises les embauchent et les membres du réseau partagent des ressources. Nous sommes des prêts relais, vous savez, des prêts aux gens. Nous n'avons pas eu une seule entreprise dans notre communauté. Tout le monde est toujours en affaires. Et cela a été assez incroyable. Et moi, je suis encore assez perplexe. Je ne sais pas si l'un d'entre vous est comme à quel point je me sens plus proche et plus connecté aux personnes isolées dans ma propre maison. Là où nous arrivons à ces appels. Nous entrons dans ces groupes et nous organisons de nombreuses salles de sous-commission. Nous ne faisons donc pas comme quelqu'un qui parle à des milliers. C'est comme si vous vous trouviez dans des salles de quatre à cinq personnes et que vous commenciez à nouer des relations. Et ce sont les gens qui en parlent, c'est comme cette incroyable expérience de rendez-vous à l'aveugle. Droite. Comme, vous êtes toujours surpris d'être dans une pièce avec trois nouvelles personnes que vous rencontrez. Et la vie de l'univers est comme, cliquez sur le bouton que vous allez obtenir aujourd'hui. Et c'est ainsi que cela commence à se répercuter sur des relations qui sont, je pense, plus difficiles à construire lorsque vous êtes dans le genre de monde traditionnel du face à face. Je pense même à notre équipe de manière à ce qu'il y ait des couples naturels qui se produisent. Vous êtes un peu comme s'il y a quelque chose que vous voyez chez quelqu'un. Et dans ce monde où cliquez sur le bouton, vous êtes maintenant dans une salle de sous-commission. Il y a de nouvelles relations qui ne seraient peut-être pas arrivées dans la vraie vie. Je trouve donc cela assez fascinant. Encore une fois, en parlant du lieu de privilège total, de la liberté que cela offre et de la flexibilité aux gens de pouvoir gérer leur vie d'une manière que j'aime, le genre de travail neuf à cinq ne l'a pas fait. Nous avons donc des gens dans notre équipe et beaucoup de nos entreprises ont, vous savez, des mères avec de jeunes enfants. Et c'est juste insensé, comme si vous n'avez pas de réseau de soutien autour de vous, comment gérez-vous cela Et ainsi, comment cela a créé tellement plus de flexibilité dans notre lieu de travail. Nous arrivons tous les matins à 10h00 et les gens vont et viennent, voici ce que je vais être disponible de 11h00 à 14h00. Et puis j'ai des enfants pour le déjeuner. Et puis, vous savez, 50 minutes plus tard, c'est comme un effondrement. Je te verrai demain, tu sais. Et donc tout change complètement. Et cela dépend beaucoup de la confiance et des relations qui existent et de la manière dont nous devons prêter attention. Et cela vient de créer tellement plus d'empathie, je pense. Dans beaucoup de ces relations, il y a juste des gens qui sont beaucoup plus patients à ce sujet et reconnaissent que nous sommes des humains. Nous ne sommes pas des rouages et nous devrons livrer quelle est la productivité Nous avons donc vraiment changé ce langage. J'ai entendu quelqu'un en parler l'autre jour. Vous savez, qu'est-il arrivé à votre productivité Je suis comme, whoa, whoa. Parlons maintenant de capacité et de capacité. Comme, quelle capacité avoir Et puis nous travaillerons vers la capacité par opposition à la productivité. Je vois donc beaucoup d'opportunités pour nous de vraiment transformer notre façon de parler du travail, les relations dans lesquelles nous sommes et quel est le même rythme. Compte tenu de la complexité de nos vies. 153554b96e
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